
Plan de Igualdad en la Empresa
En INSTITUTO DESLAN DE MANUTENCIÓN, S.L hemos diseñado un curso de formación específico para enseñar a las empresas cómo desarrollar e implementar un PLAN DE IGUALDAD efectivo y real.
Este programa está completamente alineado con las directrices del Ministerio de Igualdad de España, centrándose en la promoción de la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.
Duración
8 a 20 Horas
(En función de las necesidades de la empresa)
Lugar
C/ Capelamendi, 1 pab. 19
01013 – Vitoria-Gasteiz
A quién va dirigido
A empresas, departamentos de RRHH, directivos y personal encargado de la gestión de equipos. Formación 100% a medida.
Programa Formativo: Desarrollo del Plan
Las 5 Fases Fundamentales
El curso aborda en profundidad el ciclo completo para la elaboración del plan:
- 1. Diagnóstico de la Situación: Análisis exhaustivo de la situación actual de igualdad en la empresa, identificando áreas de mejora y necesidades específicas.
- 2. Planificación: Definición de objetivos y estrategias para promover la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación.
- 3. Implementación: Ejecución de las acciones planificadas, implicando a todo el personal y promoviendo un ambiente inclusivo y equitativo.
- 4. Evaluación y Seguimiento: Monitoreo continuo de las medidas implementadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos y realizando los ajustes necesarios.
- 5. Comunicación y Sensibilización: Promoción de la cultura de igualdad en la empresa a través de campañas de sensibilización y formación continua.
Aspectos Clave Adicionales
Comisión de Igualdad:
Para asegurar el éxito y la validez legal del plan, durante la formación se proporcionará orientación detallada sobre la creación y gestión de la comisión de igualdad.
Se trabajarán herramientas prácticas y otros aspectos clave necesarios para garantizar que la empresa cumpla íntegramente con la normativa vigente.





