Plan de Igualdad en la Empresa

En INSTITUTO DESLAN DE MANUTENCIÓN, S.L hemos diseñado un curso de formación específico para enseñar a las empresas cómo desarrollar e implementar un PLAN DE IGUALDAD efectivo y real.

Este programa está completamente alineado con las directrices del Ministerio de Igualdad de España, centrándose en la promoción de la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.

Duración

8 a 20 Horas

(En función de las necesidades de la empresa)

Lugar

C/ Capelamendi, 1 pab. 19
01013 – Vitoria-Gasteiz

A quién va dirigido

A empresas, departamentos de RRHH, directivos y personal encargado de la gestión de equipos. Formación 100% a medida.

Programa Formativo: Desarrollo del Plan

Las 5 Fases Fundamentales

El curso aborda en profundidad el ciclo completo para la elaboración del plan:

  • 1. Diagnóstico de la Situación: Análisis exhaustivo de la situación actual de igualdad en la empresa, identificando áreas de mejora y necesidades específicas.
  • 2. Planificación: Definición de objetivos y estrategias para promover la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación.
  • 3. Implementación: Ejecución de las acciones planificadas, implicando a todo el personal y promoviendo un ambiente inclusivo y equitativo.
  • 4. Evaluación y Seguimiento: Monitoreo continuo de las medidas implementadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos y realizando los ajustes necesarios.
  • 5. Comunicación y Sensibilización: Promoción de la cultura de igualdad en la empresa a través de campañas de sensibilización y formación continua.

Aspectos Clave Adicionales

Comisión de Igualdad:

Para asegurar el éxito y la validez legal del plan, durante la formación se proporcionará orientación detallada sobre la creación y gestión de la comisión de igualdad.

Se trabajarán herramientas prácticas y otros aspectos clave necesarios para garantizar que la empresa cumpla íntegramente con la normativa vigente.

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